CONTENIDO:

I. Interacción entre personas y organizaciones

1. Las organizaciones
2. Las personas
3. Las personas y las organizaciones

II. El sistema de administración de recursos humanos

4. La administración de recursos humanos

III. Subsistema de provisión de recursos humanos

5. Reclutamiento de personal
6. Selección de personal

IV. Subsistema de organización de recursos humanos

7. Planeación del trabajo
8. Descripción y análisis de puestos
9. Gestión y evaluación del desempeño

V. Subsistema de retención de recursos humanos

10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios)
11. Planes de prestaciones sociales
12. Calidad de vida en el trabajo
13. Relaciones con los colaboradores

VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos

14. Capacitación y desarrollo del personal
15. Desarrollo organizacional

VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos

16. Sistemas de información de recursos humanos
17. Ética y responsabilidad social